Cabinet au Crès
Bilan de compétences au Crès
Vous savez ce que vous ne voulez plus.Clarifions ensemble ce qui vous correspond vraiment.
Premier entretien gratuit, rappel sous 24 h ouvrées. Ou réservez par formulaire.
63 rue du Trident, Le Crèsà 15 min de Montpellier
63 rue du Trident, Le Crèsà 15 min de Montpellier
300+
bilans et coachings
200+
créations d’entreprise
50+
bilans de compétences
17 h
d’accompagnement
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces phrases ?
« Je fais bien mon travail, mais je m’ennuie. »
Vous avez fait le tour. Vous ne savez pas si le problème vient du poste, de l’entreprise ou du métier.
« J’ai une idée de reconversion, mais j’ai peur. »
Peur de perdre votre salaire, de vous tromper, de repartir de zéro. On vérifie avant que vous sautiez.
« Je veux créer ma boîte. »
L’envie est là. Il reste à savoir si le projet vous ressemble, et s’il tient debout.
« On m’a poussé vers la sortie. »
Licenciement, rupture conventionnelle, retour de congé : c’est le moment de choisir la suite au lieu de la subir.
Une direction professionnelle choisie, vérifiée sur le terrain, et un plan concret pour la mettre en œuvre.
- Vos compétences, vos motivations et vos priorités mises à plat.
- Une ou plusieurs pistes confrontées à la réalité du terrain.
- Un plan d’action avec des étapes claires et un calendrier de mise en œuvre.
- Un document de synthèse confidentiel qui n’appartient qu’à vous.
Prendre du recul, et construire la suite
Vous ne savez plus quelle direction donner à votre vie professionnelle. Le bilan de compétences vous aide à prendre du recul, révéler vos atouts et construire la suite avec confiance.
Le planning du bilan de compétences
En partenariat avec Direction Compétences, certifié Qualiopi
Une séance par semaine ou tous les dix jours, en face à face au cabinet ou en visio. Entre les séances, vous réalisez un travail personnel guidé et votre projet avance à grands pas. En plus de l’accompagnement, vous bénéficiez d’ateliers thématiques collectifs en distanciel.
- 01
La phase préliminaire5 h
Confirmez ce que vous attendez du bilan, ce qui ne va plus, ce que vous ne voulez surtout pas perdre. Vous apprenez à mieux vous connaître à travers des tests, vos motivations, vos appétences et vos besoins.
- 02
La phase d’investigation6 h
Clarifiez vos compétences, y compris celles que vous ne voyez plus, vos valeurs et vos intérêts métiers. Puis explorez des pistes, que vous allez confronter au terrain. En relation directe avec des gens du métier, vous rapportez des faits et du concret pour choisir votre voie.
- 03
La phase de conclusion2 h
Vous choisissez une piste et on construit le plan : les étapes, le calendrier, le financement. Je vous remets le document de synthèse, qui n’appartient qu’à vous.
- 04
Les ateliers thématiques4 h
Découvrez comment rechercher une formation, développer votre réseau et vos contacts, établir votre portefeuille de compétences, faire des recherches métiers.
- 05
Le suivi personnalisé1 h
Un entretien entre 3 et 12 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet et mettre en place des actions correctives.
Ce que dit la loi sur le bilan de compétences+
- Le bilan de compétences est encadré par le code du travail (articles L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8).
- Il compte entre 13 et 24 heures d’accompagnement et se déroule sur 8 à 12 semaines.
- Il ne peut être réalisé qu’avec votre consentement. Personne ne peut vous l’imposer.
- Le document de synthèse vous appartient. Il n’est communiqué à personne sans votre accord écrit.
- Les documents de travail sont détruits à la fin du bilan, sauf si vous demandez qu’on les garde pour le suivi.
- Pour être financé par le CPF, l’organisme doit être certifié Qualiopi. Le CPF prend en charge au plus 1 600 € par bilan. Il faut cinq ans entre deux bilans financés.
Reprendre votre recherche en main
Votre recherche d’emploi reste infructueuse et vous vous sentez dépassé. Le coaching de rebond professionnel vous apporte de la sérénité et de la structure, pour devenir autonome dans votre recherche.
01
Faire le point
+Quelles sont vos compétences et réussites, et surtout vos besoins et motivations actuels ?
02
Analyser les postes et les offres
+Quels postes vous intéressent, et sur quels sites de recherche d’emploi les trouver ?
03
Créer vos outils
+CV, lettre de motivation, profil LinkedIn : une boîte à outils efficace pour votre recherche.
04
Retrouver confiance en vous
+Vous sentir légitime et donner du sens à votre parcours.
05
Définir vos contraintes
+Quels blocages et quelles contraintes prendre en compte, pour un plan cohérent avec vous et votre environnement ?
06
Réussir votre entretien
+Avoir un discours clair et vous mettre en valeur auprès des recruteurs.
07
Vous projeter avec un plan d’action
+Mener votre recherche en autonomie, avec un plan clair à court et moyen terme.
De l’idée au lancement
Vous avez une idée, une envie d’entreprendre ou un projet en construction, mais vous ne savez pas toujours comment le concrétiser. Le coaching de création d’entreprise vous permet de structurer votre projet, de prendre confiance dans votre posture d’entrepreneur·e et d’avancer étape par étape vers le lancement.
01
Clarifier votre projet et votre offre
+Quelle activité, quel produit ou service, pour quelle cible ? Quelle valeur apportez-vous, avec quelles compétences et quels objectifs ?
02
Comprendre votre marché et trouver votre modèle économique
+Votre marché, ses réglementations, vos concurrents. Comment l’activité génère du chiffre d’affaires, et à quel prix ?
03
Développer votre posture d’entrepreneur·e
+Prendre confiance, oser vous lancer, et choisir le statut juridique adapté à vos besoins et à votre environnement.
04
Préparer votre boîte à outils de communication
+Les outils pour vous présenter et développer votre visibilité.
05
Trouver des clients et réaliser du chiffre d’affaires
+Vos premiers clients, vos partenaires, vos outils, et votre chiffre d’affaires prévisionnel.
06
Construire votre prévisionnel financier
+Évaluer la rentabilité économique et financière du projet à travers les tableaux prévisionnels.
07
Présenter votre projet efficacement
+Un business plan clair pour chercher des financements, et un pitch porté avec leadership.
08
Appréhender les démarches de création
+Quelles démarches, auprès de quels acteurs et plateformes, pour répondre aux obligations légales.
Jessica Rivierre
Je suis coach professionnelle, consultante en bilan de compétences et coach en création d’entreprise. J’accompagne les personnes qui souhaitent faire le point, retrouver confiance et construire un projet professionnel qui leur ressemble : orientation, reconversion, recherche d’emploi ou création d’activité.
Avec une expérience à la fois dans l’accompagnement professionnel et dans l’entrepreneuriat, je vous propose un coaching concret, bienveillant et orienté vers l’action.
Mon rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous aider à y voir plus clair, révéler vos ressources et construire avec vous la prochaine étape. Parce qu’un changement professionnel ne se résume pas à trouver « quoi faire » : il s’agit aussi de trouver une manière de travailler qui vous corresponde vraiment.
- 2019Coach certifiée, titre RNCP, Haute École de Coaching de Paris
- 2020Praticienne en bilan de compétences, COMC France
- 2021QE Pro, intelligence émotionnelle, emlyon business school
- 2012MBA management et stratégie, IAE Paris-Sorbonne
- Depuis 2019Entrepreneure
Elles ont fait ce chemin avec moi
Extraits de recommandations publiées par mes clientes sur LinkedIn.
Jessica a su adapter sa méthode à mes problématiques et à mes besoins. Grâce à un savant mélange d’outils et de discussions guidées, nous avons atteint l’objectif que nous nous étions fixé.
Elle m’a permis de mieux me comprendre à travers un questionnaire, des travaux de recherche et surtout des échanges bienveillants. Je me suis sentie à l’aise pour parler en toute transparence, sans peur du jugement.
En reconversion, Jessica m’a aidée à y voir plus clair dans mes objectifs professionnels et dans mes choix de vie. Son coaching personnalisé et son sens de l’écoute ont reboosté ma confiance en moi.
Au Crès, en visio, ou les deux
Un bilan et un coaching se jouent dans la qualité de la relation. Beaucoup d’organismes le font entièrement à distance. Je vous propose de vous accompagner avec le modèle que vous préférez : en face à face, en visio, ou un mélange des deux.
Plan © OpenStreetMap
Je reçois des personnes de Montpellier, Castelnau-le-Lez, Vendargues, Jacou, Clapiers, Saint-Aunès, Teyran, Baillargues, Saint-Brès, Mauguio, Lunel et Saint-Gély-du-Fesc.
Trois formats disponibles
- Mon réseau pour vos enquêtes
- Je vous propose des fichiers de professionnels pour vos interviews métier.
- Un temps d’accompagnement individuel renforcé
- Malgré les réductions de temps et de montants financés par le CPF, le bilan proposé vous permet un accompagnement personnalisé.
Bilan de compétences
Formule Premium
17 h d’accompagnement, sur 3 à 6 mois
2 050 €
Net de taxes, avec votre CPF : soit 600 € à votre charge
Pour faire le point, révéler vos atouts et choisir votre prochaine direction professionnelle.
- 13 h en individuel avec moi
- 4 h d’ateliers thématiques collectifs en distanciel
- Travail personnel : 7 h à prévoir
- 100 % présentiel, mixte ou 100 % distanciel, au choix
Les +
- +Tests psychométriques
- +Exercice projectif d’aide à la prise de décision
- +Accompagnement individuel renforcé
Coaching
Nouvel emploi
7 séances d’1 h
980 €
Net de taxes
Pour sortir d’une recherche qui n’aboutit pas, et la mener seul avec méthode et confiance.
- Vos compétences, réussites et motivations mises à plat
- CV, lettre de motivation et profil LinkedIn retravaillés
- Entraînement à l’entretien
- Un plan d’action à court et moyen terme
Les +
- +Ex-cofondatrice et COO : je connais l’entreprise côté employeur
- +J’ai changé de voie moi aussi
- +Formée à l’intelligence émotionnelle (QE Pro)
Coaching
Création d’entreprise
8 séances d’1 h
1 440 €
Net de taxes
Pour passer de l’idée au lancement, étape par étape, avec quelqu’un qui l’a fait.
- Votre offre, votre cible et votre modèle économique
- Le prévisionnel financier et la rentabilité
- Un business plan et un pitch prêts pour les financeurs
- Le statut juridique et les démarches de création
Les +
- +Plus de 200 créateurs accompagnés, de l’idée au lancement
- +Cinq ans à la codirection de l’incubateur Arts et Métiers
- +Entrepreneure moi-même depuis 2019
Ce qu’on me demande avant de commencer
Où se passe le bilan de compétences ?
+
Dans mon cabinet, 63 rue du Trident, 34920 Le Crès, à quinze minutes de Montpellier, en visio, ou un mélange des deux : c’est vous qui choisissez. Je reçois des personnes de Montpellier, Castelnau-le-Lez, Vendargues, Jacou, Clapiers, Baillargues, Mauguio et Lunel.
Mon employeur sera-t-il au courant ?
+
Pas si vous ne le voulez pas. Avec votre CPF, en dehors de vos heures de travail, vous n’avez rien à lui dire. Sur votre temps de travail, il faut lui demander une autorisation d’absence au moins 60 jours avant, sans avoir à expliquer votre projet. Dans tous les cas, le document de synthèse vous appartient : personne ne le reçoit sans votre accord écrit.
Combien coûte un bilan de compétences, et le CPF le prend-il en charge ?
+
La formule Premium coûte 2 050 € net de taxes. Elle est finançable avec votre compte personnel de formation, sur Mon Compte Formation : il vous reste 600 € à payer. Depuis 2026, le CPF prend en charge au plus 1 600 € par bilan, et une participation de 150 € reste à votre charge. Votre employeur ou France Travail peuvent compléter. Attention : le CPF ne finance qu’un bilan tous les cinq ans. Le coaching nouvel emploi coûte 980 € et le coaching création d’entreprise 1 440 €.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
+
Entre 13 et 24 heures d’accompagnement, c’est la loi. Ma formule Premium compte 17 heures : 13 heures en individuel avec moi et 4 heures d’ateliers collectifs en visio, sur 3 à 6 mois. Prévoyez aussi environ 7 heures de travail personnel entre les séances.
Qu’est-ce que j’ai à la fin ?
+
Un document de synthèse écrit, qui reprend vos compétences, vos motivations, votre projet et les étapes pour y arriver. Et un entretien de suivi entre 3 et 12 mois plus tard, pour faire le point sur ce que vous avez engagé.
Le bilan va-t-il me dire quel métier faire ?
+
Non. Aucun test ne vous donne un métier. Les tests ouvrent des pistes. C’est vous qui les choisissez, puis on les vérifie sur le terrain : rencontres avec des professionnels, chiffres du marché, formation nécessaire. Vous repartez avec un projet que vous avez construit, pas avec une liste.
Et si je n’ai toujours pas d’idée à la fin ?
+
Ça arrive rarement, et ce n’est pas un échec. Parfois la conclusion est de rester dans son métier en changeant de poste, d’entreprise ou de rythme. C’est un projet aussi, et souvent le plus solide.
Quelle différence avec le conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
+
Le CEP est gratuit et public. C’est un bon point de départ pour s’informer sur ses droits et les dispositifs. Le bilan ou le coaching va plus loin : un accompagnement et un suivi personnalisés, avec un plan d’action et de vraies transformations à la clé.
Je veux créer mon entreprise. Par où commencer ?
+
J’ai accompagné plus de 200 créateurs d’entreprise, et j’ai moi-même créé des entreprises. Si vous hésitez encore, le bilan vérifie que le projet vous ressemble. Si l’idée est là, le coaching création d’entreprise la structure jusqu’au lancement : offre, marché, prévisionnel, statut et démarches.
45 minutes pour voir ce qui est fait pour vous
Gratuit et sans engagement, au cabinet ou en visio. Bilan ou coaching : on regarde ensemble ce qui vous convient, et si ce n’est ni l’un ni l’autre, je vous le dis et je vous oriente.
- 06 63 94 41 10Envoyez un message, je vous rappelle.
- jessica@rivierre.fr
- Cabinet
- 63 rue du Trident, 34920 Le Crès